Cursuri de limba română pentru angajații dumneavoastră străini
Îndepliniți obligația din OUG 32/2026 fără să vă ocupați de organizare. Noi ținem evidența orelor, dumneavoastră aveți dovada la control.
Fără instalare. Angajații învață de pe telefon, în limba lor.
Folosit de companii din construcții, logistică, HoReCa, producție și curierat.
Conformitate legală
Ce cere OUG 32/2026 și cum răspundem punct cu punct
Ordonanța de urgență 32/2026, art. 7 lit. g), pune obligația în sarcina angajatorului: cursuri de limba română pentru lucrătorii străini, minimum 6 luni, cel puțin 6 ore în fiecare săptămână. Obligația este definită prin durată și ritm, nu printr-un total de ore.
- Obligația legalăAngajatorul asigură cursuri de limba română pentru lucrătorii străini pe care îi angajează.
- Cum o acoperimCursul complet există deja: 21 de module, de la alfabet până la conversație la locul de muncă. Înscrieți un angajat în mai puțin de un minut, iar el primește datele de acces pe e-mail.
- Obligația legalăDurata minimă a programului este de 6 luni.
- Cum o acoperimLicența de acces este pe 6 luni și pornește la data de început pe care o stabiliți dumneavoastră. Programul este urmărit pe calendar, nu pe un total de ore.
- Obligația legalăCel puțin 6 ore de curs în fiecare săptămână.
- Cum o acoperimNumărăm orele pe server, pe săptămâni ISO, ora României. O săptămână se consideră îndeplinită doar dacă are cel puțin 6 ore confirmate. Nu mutăm ore dintr-o săptămână în alta.
- Obligația legalăAngajatorul trebuie să poată dovedi la control că obligația a fost respectată.
- Cum o acoperimRaport de prezență în PDF și Excel, cu antetul furnizorului acreditat: săptămână cu săptămână, ore confirmate, sesiuni de studiu, data și ora. Îl descărcați oricând, pentru un angajat sau pentru toată firma.
- Obligația legalăCursurile includ elemente de integrare culturală și socială.
- Cum o acoperimModulele de integrare fac parte din program, nu sunt un supliment: documente și instituții, medic de familie, bancă, transport, reguli de conviețuire și drepturi la locul de muncă.
- Obligația legalăFormarea este livrată de un furnizor acreditat.
- Cum o acoperimSuntem furnizor acreditat, iar numărul acreditării apare pe fiecare certificat și pe fiecare raport de prezență, alături de perioada de valabilitate.
Textul integral al ordonanței și interpretarea lui rămân în sarcina consultantului dumneavoastră juridic. Noi vă dăm instrumentul și dovada.
Cum funcționează
Patru pași până la conformitate
- 1
Vă înregistrați compania
Completați datele firmei în formularul de înregistrare. Verificăm CUI-ul și activăm contul, de obicei în aceeași zi lucrătoare.
- 2
Vă înscrieți angajații
Adăugați oamenii unul câte unul sau printr-un fișier CSV. Fiecare primește pe e-mail datele de acces, în limba lui.
- 3
Ei învață, noi numărăm orele
Angajații învață de pe telefon. Platforma confirmă orele automat și trimite alerte când cineva rămâne în urmă.
- 4
Descărcați dovada
Raportul de prezență și certificatele sunt gata oricând, în format acceptat la control.
Pentru companii
Conformitate fără muncă în plus pentru HR
Vă ocupați de oameni, nu de cataloage și de fișiere Excel.
Înscriere în masă
Încărcați un fișier CSV cu angajații. Verificăm fiecare rând, generăm parolele și trimitem datele de acces.
Ore confirmate automat
Timpul este numărat pe server, doar cât angajatul chiar învață. Nimeni nu declară ore de mână.
Alerte înainte să fie târziu
Joia, angajații rămași în urmă primesc un mesaj. Dumneavoastră vedeți lista celor care riscă să piardă săptămâna.
Raport gata de control
PDF sau Excel, cu antet de furnizor acreditat, pentru un angajat sau pentru toată echipa, pe orice perioadă.
Certificate de absolvire
Se emit automat când programul este îndeplinit. Fiecare are cod QR de verificare publică.
Mai mulți colegi din HR
Invitați colegi cu drepturi diferite: administrator, resurse umane sau doar vizualizare.
Pentru angajați
Învață româna de pe telefon, în limba ta
Lecții scurte, cuvinte de care ai nevoie la muncă, explicații în limba ta.
- Merge pe orice telefon
Nu ai nevoie de calculator. Aplicația e ușoară și merge și cu internet slab.
- Explicații în limba ta
Nepaleză, vietnameză, arabă sau engleză. Schimbi limba oricând, chiar și în timpul lecției.
- Cuvintele de la muncă
Palet, motostivuitor, tură, pauză, atenție, mă doare mâna. Cuvinte pe care le folosești luni dimineață.
- Auzi fiecare cuvânt
Fiecare cuvânt are sunet și silabe scrise, ca să știi unde se pune accentul.
- Lecții scurte
10–15 minute o dată. Poți învăța în pauză sau seara, după tură.
- Primești un certificat
La final primești un certificat de absolvire pe numele tău, cu cod de verificare.
- Română
- English
- नेपाली
- Tiếng Việt
- العربية
Contul tău este creat de angajator. Nu trebuie să plătești nimic.
Partea II.
palet
pa-let
Ascultăप्यालेट
Pune paletul aici.
प्यालेट यहाँ राख।
Furnizor acreditat de formare profesională
Acreditarea acoperă livrarea online a programului. Datele de mai jos apar pe toate documentele emise de platformă.
- Autoritatea emitentă
- Autoritatea Națională pentru Calificări
- Număr acreditare
- ANC/12043/2025
- Valabilă până la
- 31 martie 2029
- Acoperă livrarea online
- Da
Verificare certificat
Orice certificat emis are un cod unic și un cod QR. Un inspector îl poate verifica public, fără cont.
Platforma în cifre
- 6 luni
- Durata minimă cerută de lege
- 9 limbi
- Limbi pentru cursanți
- Inclus
- Certificat de absolvire
- 100%
- Online, de pe telefon
Întrebări frecvente
Ce ne întreabă cel mai des colegii din HR
Ce mă obligă exact OUG 32/2026 să fac?
Ca angajator, trebuie să asigurați cursuri de limba română pentru lucrătorii străini pe care îi angajați: minimum 6 luni, cel puțin 6 ore în fiecare săptămână, cu elemente de integrare culturală și socială. Obligația este a angajatorului, iar la control dumneavoastră trebuie să prezentați dovada.
Cursul online este acceptat la control?
Da, dacă este livrat de un furnizor acreditat și dacă prezența poate fi dovedită. Suntem furnizor acreditat pentru livrare online, iar raportul de prezență arată exact când și cât a studiat fiecare angajat, săptămână cu săptămână.
Ce se întâmplă dacă un angajat nu face cele 6 ore într-o săptămână?
Săptămâna respectivă nu se consideră îndeplinită și nu poate fi recuperată în săptămâna următoare — legea cere ritm, nu un total. Programul angajatului se prelungește cu o săptămână. Raportul arată situația exact așa cum s-a întâmplat, pentru că asta este poziția corectă în fața unui inspector.
Ce documente primesc pentru control?
Raportul de prezență în PDF sau Excel, cu antetul furnizorului acreditat, pentru un angajat sau pentru toată firma, pe orice perioadă. La finalul programului, certificatul de absolvire cu cod QR de verificare publică.
Cât durează să înscriu 40 de oameni?
Câteva minute. Descărcați modelul de fișier CSV, îl completați cu nume, e-mail, naționalitate și data de început, îl încărcați, iar noi verificăm fiecare rând înainte de import și vă arătăm exact ce trebuie corectat.
Angajații mei nu vorbesc engleză. În ce limbă învață?
Lecțiile sunt în română, iar explicațiile și traducerile sunt în limba angajatului: nepaleză, vietnameză, arabă sau engleză. Limba se schimbă oricând, inclusiv în timpul lecției.
Cât costă și cum se plătește?
Se plătește pe loc de cursant, pentru o licență de acces de 6 luni, cu preț mai mic la volum. Plătiți cu cardul, online, sau prin transfer bancar pe baza unei comenzi. Nu percepem costuri de instalare sau de configurare.
Ce se întâmplă dacă un angajat pleacă din firmă?
Îi suspendați accesul din portal, cu un singur clic. Orele confirmate până atunci rămân înregistrate, iar raportul de prezență pentru perioada în care a fost angajatul dumneavoastră rămâne disponibil pentru descărcare.
Nu ați găsit răspunsul?
Scrieți-neContact
Spuneți-ne câți angajați aveți
Vă răspundem în aceeași zi lucrătoare, cu o ofertă pe numărul dumneavoastră de locuri.
Preferați să vorbiți cu cineva?
- [email protected]
- Telefon
- +40 371 700 420
- Adresă
- Strada Frumoasă 31, București, Sector 1
- Program
- Luni–Vineri, 09:00–18:00